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Lohnt sich Aufstiegsfortbildung?

Analysen zum objektiven und subjektiven Berufserfolg von Männern und Frauen

Autor/in
Ausgabe/Jahr (Jahrgang) 4/2014 (43)
Seite(n) 18-21
URN urn:nbn:de:0035-bwp-14418-1
Sprachen
    deutsch
Schlagworte

Eine geregelte berufliche Aufstiegsfortbildung wird in der Regel nach einer dualen Berufsausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung abgelegt und soll den beruflichen Aufstieg ermöglichen. Wie erfolgreich sind Fachkräfte mit Aufstiegsfortbildung am Arbeitsmarkt, und worin besteht dieser Erfolg? Sind Frauen genauso erfolgreich wie Männer, und welche Vorteile zeigen sich im Vergleich zu Personen mit dualer Berufsausbildung? Diese Fragen werden im Beitrag auf Basis der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2012 anhand objektiver und subjektiver Indikatoren zum beruflichen Erfolg untersucht.

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Zitieren
BWP Zitierstil
Hall, A.: Lohnt sich Aufstiegsfortbildung? Analysen zum objektiven und subjektiven Berufserfolg von Männern und Frauen. In: BWP 43 (2014) 4, S. 18-21. URL: https://www.bwp-zeitschrift.de/dienst/publikationen/de/7382
APA Zitierstil
Hall, A. (2014). Lohnt sich Aufstiegsfortbildung? Analysen zum objektiven und subjektiven Berufserfolg von Männern und Frauen. BWP 43 (4), 18-21. https://www.bwp-zeitschrift.de/dienst/publikationen/de/7382