Zur Hauptnavigation springen. Zum Seiteninhalt springen.
 

Systematisches Kompetenzmanagement im Betrieb

Konsequenzen für die Weiterbildungsteilnahme geringqualifizierter Beschäftigter

Coverbild: Systematisches Kompetenzmanagement im Betrieb
Autor/in
Ausgabe/Jahr (Jahrgang) 1/2025 (54)
Seite(n) 18-22
Lizenz Deutsches Urheberrecht
Sprachen
Schlagworte

Der Beitrag untersucht die Verbreitung von systematischem Kompetenzmanagement in deutschen Betrieben und geht der Frage nach, ob es die Teilnahme geringqualifizierter Beschäftigter an non-formaler Weiterbildung beeinflusst. Auswertungen des BIBB-Qualifizierungspanels zeigen, dass stark systematisierte Formen des Kompetenzmanagements in etwa einem Viertel der Großbetriebe etabliert sind und dazu beitragen, dass die Weiterbildungsteilnahme der Beschäftigten steigt, wobei sich ein stark systematisiertes Kompetenzmanagement für Hochqualifizierte positiver auswirkt.

Kostenfreier Download (PDF / 555,4 KB)

Weitere Informationen

Englische Fassung

Zitieren
BWP Zitierstil
Schlieker, M.; Dietzen, A.: Systematisches Kompetenzmanagement im Betrieb. Konsequenzen für die Weiterbildungsteilnahme geringqualifizierter Beschäftigter. In: BWP 54 (2025) 1, S. 18-22. URL: https://www.bwp-zeitschrift.de/dienst/publikationen/de/20173
APA Zitierstil
Schlieker, M. & Dietzen, A. (2025). Systematisches Kompetenzmanagement im Betrieb. Konsequenzen für die Weiterbildungsteilnahme geringqualifizierter Beschäftigter. BWP 54 (1), 18-22. https://www.bwp-zeitschrift.de/dienst/publikationen/de/20173

Zusatzmaterial

Electronic supplement: „Ausführliche Hinweise zu Operationalisierung und multivariaten Analysen“