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Coverbild: Systematisches Kompetenzmanagement im Betrieb
Mortimer Schlieker; Agnes Dietzen

Konsequenzen für die Weiterbildungsteilnahme geringqualifizierter Beschäftigter

Ausgabe/Jahr (Jahrgang) 1/2025 (54)
Seite(n) 18-22
Coverbild: Systematic competency management at companies
Mortimer Schlieker; Agnes Dietzen

Consequences for the participation of low-skilled employees in continuing vocational education and training

Ausgabe/Jahr (Jahrgang) 1/2025 (54)
Seite(n) 18-22
Coverbild: Fördern Weiterbildungsvereinbarungen die Weiterbildungsteilnahme der Beschäftigten?
Kathrin Weis
Ausgabe/Jahr (Jahrgang) 1/2025 (54)
Seite(n) 23-27
Coverbild: Do continuing training agreements encourage participation in continuing training by employees?
Kathrin Weis
Ausgabe/Jahr (Jahrgang) 1/2025 (54)
Seite(n) 23-27
Coverbild: Betriebliche Weiterbildungsinvestitionen in Zeiten der Transformation
Myriam Baum; Lisa Fournier
Ausgabe/Jahr (Jahrgang) 1/2025 (54)
Seite(n) 28-30
Coverbild: Gesucht, gefunden … und wieder verloren – Befunde zu unbesetzten Ausbildungsstellen aufgrund vorzeitiger Vertragslösungen
Margit Ebbinghaus; Sabine Mohr
Ausgabe/Jahr (Jahrgang) 1/2025 (54)
Seite(n) 44-46
Coverbild: Use of artificial intelligence at companies in Germany
Christian Gerhards; Myriam Baum

Prevalence and enabling factors

Ausgabe/Jahr (Jahrgang) 1/2024 (53)
Seite(n) 21-23
Coverbild: Nutzung Künstlicher Intelligenz in Betrieben in Deutschland
Christian Gerhards; Myriam Baum

Verbreitung und begünstigende Faktoren

Ausgabe/Jahr (Jahrgang) 1/2024 (53)
Seite(n) 21-23
Coverbild: Rollentausch im Auszubildenden-Recruiting
Sabine Mohr; Margit Ebbinghaus

Welche Betriebe durchsuchen gezielt Bewerberprofile?

Ausgabe/Jahr (Jahrgang) 1/2024 (53)
Seite(n) 40-42
Coverbild: Role reversal in trainee recruiting
Sabine Mohr; Margit Ebbinghaus

Which firms search applicant profiles in a targeted way?

Ausgabe/Jahr (Jahrgang) 1/2024 (53)
Seite(n) 40-42


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