Praxisintegrierte modulare Weiterbildung für Unternehmer- und Meisterfrauen

Autor/in	Ellen Lorentz, Anna Maurus
Ausgabe/Jahr (Jahrgang)	6/1998 (27)
Seite(n)	28-33
Sprachen	deutsch
Schlagworte	berufliche Weiterbildung, Modularisierung, Modellversuch, Fortbildungsberuf, Frauen, Bayern, Kaufmännische Berufe, Rheinland-Pfalz, Handlungsorientiertes Lernen, Unternehmer, Handlungsorientiertes Lernen, Kaufmännischer Beruf

Der wirtschaftliche Erfolg von Handwerksbetrieben wird wesentlich durch die kompetente Erledigung kaufmännischer Aufgaben, die Personalführung und die Kundenbetreuung bestimmt. Diese Aufgabe übernimmt überwiegend die Ehefrau, die dafür häufig keine adäquate Ausbildung besitzt und von den Handwerkskammern auch nicht angeboten bekommt. Diese Lücke will der im Beitrag vorgestellte Modellversuch schließen. Es wird ein berufsbegleitendes, handlungsorientiertes modulares Bildungsangebot entwickelt, das möglichst in einheitliche Regelungen münden soll. Die erste Stufe der kaufmännischen Qualifizierung vermittelt die Grundkenntnisse und führt zum Abschluss "Bürokauffrau", die zweite Stufe qualifiziert zur kaufmännischen Führungskraft mit dem neuen Fortbildungsabschluss "Fachwirtin für kaufmännische Betriebsführung im Handwerk". Erprobt wird der Modellversuch in Rheinland-Pfalz und in Bayern.

Kostenfreier Download (PDF / 4,4 MB)