Ausgewählte Aspekte der Umschulung in Klein- und Mittelbetrieben

Autor/in	Margitta Klähn
Ausgabe/Jahr (Jahrgang)	6/1989 (18)
Seite(n)	19-23
Sprachen	deutsch
Schlagworte	berufliche Weiterbildung, kleine und mittlere Unternehmen - KMU, Umschulung, Teilnehmer, Finanzierung, Einstellung, Berufschance, Betriebliche Weiterbildung, Betriebsgröße, Arbeitsmarktchance, Arbeitsmarktchance, wirtschaftliche Situation, betriebliche Weiterbildung, Soziale Situation, Klein- und Mittelbetrieb

In empirischen Untersuchungen über Umschulungen in anerkannte Ausbildungsberufe standen bislang vorrangig außerbetriebliche Maßnahmen im Mittelpunkt des Interesses. Außerbetriebliche Umschüler/-innen beklagen hiernach als Hauptprobleme finanzielle Schwierigkeiten während der Durchführung der Maßnahme sowie ungewisse Arbeitsmarktaussichten nach einem erfolgreichen Abschluß der Umschulung. Von betrieblichen Umschüler/-innen fehlten bislang Erkenntnisse auf der Basis empirischer Analysen. In dem Artikel werden erste Ergebnisse einer qualitativen Untersuchung über Umschulungen in Betrieben vorgestellt, die vom Bundesinstitut für Berufsbildung durchgeführt wurde. Ähnlich wie bei den außerbetrieblichen Umschüler/-innen gestaltet sich auch bei dieser Gruppe die finanzielle Situation während der Maßnahme problematisch. Dagegen beurteilen die Umschüler/-innen den Nutzen ihrer betrieblichen Maßnahme im Hinblick auf eine spätere Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt ausgesprochen positiv.

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