Bildungspolitik und Bildungsplanung am Beispiel eines Unternehmens der Automobilindustrie

Autor/in	Jürgen Buresch
Ausgabe/Jahr (Jahrgang)	3/1987 (16)
Seite(n)	112-117
Sprachen	deutsch
Schlagworte	Qualifikationsentwicklung, Qualifikationsbedarf, Bildungsplanung, Automobilindustrie, Personalpolitik, Qualifikationsanpassung, Qualifikationsstruktur, Qualifikationsstruktur

Technischer, wirtschaftlicher und sozialer Wandel verändern immer rascher unsere Arbeitswelt und verlangen nach einer Anpassung der Leistungsfähigkeit aller Mitarbeiter an die ständig steigenden Anforderungen am Arbeitsplatz. Die personalen Leistungsvoraussetzungen werden somit immer wichtiger im Unternehmensgeschehen. Dies gehört zum Aufgabenbereich der betrieblichen Bildungspolitik. Nachfolgend werden anhand von Beispielen die unternehmensbezogenen Einflußfaktoren auf bildungspolitische Planungen und Entscheidungen unter den Bedingungen des Strukturwandels skizziert und abschließend Anregungen für die Berufsbildungsforschung genannt.

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