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Privileg oder Diskriminierung?

Der Frauenarbeitsschutz

Autor/in
Ausgabe/Jahr (Jahrgang) 2/1982 (11)
Seite(n) 11-15
Sprachen
    deutsch
Schlagworte

Ursprünglich, als die außerhäusliche Arbeitswelt stark männlich dominiert war, ließ sich die Überbeanspruchung und gesundheitliche Schädigung der weiblichen Arbeitskraft oft nur mit Hilfe von Arbeitsschutzgesetzen einschränken. Heute werfen Kritiker dieser Gesetzgebung vor, sie sei unzeitgemäß und stelle inzwischen sogar eine Diskriminierung dar. Im Beitrag werden Argumente pro und contra Frauenarbeitsschutz vorgestellt. Außerdem wird erläutert, worin der Arbeitsschutz für Frauen besteht und wie diese Regelungen sich historisch entwickelt haben.

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Zitieren
BWP Zitierstil
Dobberthien, M.: Privileg oder Diskriminierung? Der Frauenarbeitsschutz. In: BWP 11 (1982) 2, S. 11-15. URL: https://www.bwp-zeitschrift.de/dienst/publikationen/de/12348
APA Zitierstil
Dobberthien, M. (1982). Privileg oder Diskriminierung? Der Frauenarbeitsschutz. BWP 11 (2), 11-15. https://www.bwp-zeitschrift.de/dienst/publikationen/de/12348