Fördern Weiterbildungsvereinbarungen die Weiterbildungsteilnahme der Beschäftigten?

Coverbild: Fördern Weiterbildungsvereinbarungen die Weiterbildungsteilnahme der Beschäftigten?
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Issue/Year (Volume) 1/2025 (54)
Page(s) 23-27
License Deutsches Urheberrecht
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Betriebliche Weiterbildung ist gleich in zweierlei Hinsicht von Bedeutung: zum einen ist sie ein wichtiges Instrument für Betriebe, um ihren Qualifikationsbedarf zu decken, zum anderen leistet sie einen Beitrag zur Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter/-innen. Allerdings ist die Teilnahme an Weiterbildung ungleich verteilt. Dabei spielen auch Faktoren auf betrieblicher und institutioneller Ebene eine Rolle. Im Beitrag wird mit den repräsentativen Daten des BIBB-Betriebspanels zu Qualifizierung und Kompetenzentwicklung (BIBB-Qualifizierungspanel) untersucht, ob Weiterbildungsvereinbarungen die Weiterbildungsteilnahme für Beschäftigte steigern und ob dies für alle Beschäftigtengruppen gleichermaßen gilt.

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Weis, K.: Fördern Weiterbildungsvereinbarungen die Weiterbildungsteilnahme der Beschäftigten? In: BWP 54 (2025) 1 , S. 23-27. URL: https://www.bwp-zeitschrift.de/dienst/publikationen/en/20176
APA citation style
BIBB, B. (Hrsg.) (2025). Fördern Weiterbildungsvereinbarungen die Weiterbildungsteilnahme der Beschäftigten?. Bonn: Franz Steiner Verlag

Additional Material

Electronic supplement: „Weitere Informationen zur Operationalisierung und der Regression“

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The Federal Institute for Vocational Education and Training is an independent federal institution established under public law.