Rollentausch im Auszubildenden-Recruiting

Welche Betriebe durchsuchen gezielt Bewerberprofile?

Coverbild: Rollentausch im Auszubildenden-Recruiting
Author
Issue/Year (Volume) 1/2024 (53)
Page(s) 40-42
URN urn:nbn:de:0035-bwp-24140-9
License Deutsches Urheberrecht
Language(s)
Keywords

Die klassische Rekrutierung von Auszubildenden, bei der Betriebe Ausbildungsstellen über verschiedene Medien anbieten und dann auf eingehende Bewerbungen warten, führt immer seltener zum Erfolg. Abhilfe verspricht ein umgekehrtes Vorgehen, bei dem Betriebe selbst Bewerberprofile in Online-Ausbildungsbörsen nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten durchsuchen. Der Beitrag beleuchtet, inwieweit dieses Vorgehen inzwischen zur betrieblichen Rekrutierungspraxis gehört.

Download publication (PDF / 769.7 KB)

Quote
BWP citation style
Mohr, S.; Ebbinghaus, M.: Rollentausch im Auszubildenden-Recruiting. Welche Betriebe durchsuchen gezielt Bewerberprofile? In: BWP 53 (2024) 1 , S. 40-42. URL: https://www.bwp-zeitschrift.de/dienst/publikationen/en/19404
APA citation style
BIBB, B. (Hrsg.) (2024). Rollentausch im Auszubildenden-Recruiting: Welche Betriebe durchsuchen gezielt Bewerberprofile?. Bonn: Franz Steiner Verlag

Additional Material

Electronic supplement: „Logistische Regression zu betrieblichen Strukturmerkmalen und Rekrutierungswegen“

Share content

LinkedIn
Bluesky
Email

Overview

The Federal Institute for Vocational Education and Training is an independent federal institution established under public law.