Weiterbildung in migrantengeführten Betrieben

Autor/in	Stefan Berwing
Ausgabe/Jahr (Jahrgang)	1/2018 (47)
Seite(n)	35-38
URN	urn:nbn:de:0035-bwp-18135-0
Sprachen	deutsch
Schlagworte	Migrant, Ausländische Arbeitgeber, Weiterbildungsbeteiligung, Weiterbildungsverhalten, Berufliche Sozialisation, Betriebliche Weiterbildung, betriebliche Weiterbildung, Ausländischer Arbeitgeber

Der Beitrag stellt den Stand der Forschung und Erkenntnisse zu Weiterbildung in Migrantenunternehmen auf Grundlage einer Unternehmensbefragung aus dem Jahr 2013 vor. Anhand von Betriebsgrößenklassen, Wirtschaftszweigen und der Bildung der Inhaber/-innen werden die Unterschiede in der Weiterbildungsteilhabe zwischen Migranten- und Nicht-Migrantenbetrieben dargestellt. Auf Basis der Ergebnisse ist zu vermuten, dass neben betriebsstrukturellen Einflüssen auch weitere migrationsbedingte Einflüsse als Ursachen für die niedrigere Weiterbildungsteilhabe in Migrantenbetrieben in Betracht gezogen werden müssen. Hierzu werden mögliche Ansätze für weitere Untersuchungen vorgeschlagen.

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