Die AktivFirma als innovativer Förder- und Qualifizierungsansatz für ältere Langzeitarbeitslose

Autor/in
Ausgabe/Jahr (Jahrgang) 2/2007 (36)
Seite(n) 26-29
URN urn:nbn:de:0035-bwp-07226-6
Sprachen
    deutsch
Schlagworte

In Deutschland werden ältere Menschen vom Arbeitsmarkt systematisch ausgeschlossen. Im Beitrag werden Lösungswege einer "Good-Practice" für eine adäquate Integrationsförderung der am Arbeitsmarkt am stärksten benachteiligten Zielgruppe aufgezeigt. Im Rahmen einer Initiative Perspektive 50plus "Beschäftigungspakte für Ältere in den Regionen" wird in Nürnberg das Konzept der AktivFirma nach der Methode der Arbeitsfabrik erfolgreich erprobt. Erste Ergebnisse zeigen eine positive Bilanz. Neben dem direkten Übergang in eine Beschäftigung gibt es besondere Fortschritte im Bereich der sozialen Integration.

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Zitieren
BWP Zitierstil
Geldermann, B.; Gottwald, M.: Die AktivFirma als innovativer Förder- und Qualifizierungsansatz für ältere Langzeitarbeitslose. In: BWP 36 (2007) 2, S. 26-29. URL: https://www.bwp-zeitschrift.de/dienst/publikationen/de/1214
APA Zitierstil
Geldermann, B. & Gottwald, M. (2007). Die AktivFirma als innovativer Förder- und Qualifizierungsansatz für ältere Langzeitarbeitslose. Bielefeld: W. Bertelsmann Verlag

Übersicht

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