Umweltschutz als eine Dimension von Nachhaltigkeit ist in Handwerksberufen und damit auch in der überbetrieblichen Ausbildung im Handwerk (ÜLU) traditionell verankert. Doch in welchem Umfang und mit welchem Lernerfolg werden sie vermittelt? Im Beitrag werden Ergebnisse einer im Jahr 2019 durchgeführten Evaluation zur Verankerung von Umweltschutz und Nachhaltigkeit in ÜLU-Kursen in NRW vorgestellt. Deutlich wird, dass Umweltschutz und Ressourceneinsparungen relevante Bestandteile der praktischen Unterweisung sind. Dabei geht es nicht ausschließlich um nachhaltige handwerkliche Fähigkeiten, sondern auch darum, wie das Verständnis für nachhaltiges Handeln im Beruf und das Bewusstsein für die Notwendigkeit dieser Handlungen gefördert wird. Eine zentrale Rolle für den Erfolg der Wissensvermittlung hat dabei das Ausbildungspersonal.
Environmental protection is traditionally established as a dimension of sustainability in craft trade occupations, thus forming an integral part of inter-company training in the sector. But to what extent is this imparted, and what learning success is achieved? This article presents the results of a 2019 evaluation of the firm establishment of environmental protection and sustainability in inter-company apprentice courses in North-Rhine Westphalia. It is clear that environmental protection and resource conservation are relevant components of practical instruction. Sustainable craft trade skills are, however, not the only focus. There is also emphasis on how to foster an understanding of sustainable actions at work and how to raise awareness for the necessity of such actions. Training staff are vital in successfully imparting knowledge.
Seit vielen Jahren gibt es in Deutschland Modellprojekte, die mithilfe von aufeinander aufbauenden Modulen eine berufliche Nachqualifizierung für unterschiedliche Zielgruppen ermöglichen. Das Kölner Bildungsmodell (KöBi) ist eines dieser Modelle. Es richtet sich an junge Erwachsene ohne Berufsabschluss, die meist multiple Problemlagen aufweisen und oft dauerhaft auf staatliche Unterstützung angewiesen sind. Im Beitrag wird gezeigt, wie es mit dem Modell gelingt, einen Großteil der Teilnehmenden durch eine Kombination von niedrigschwelligem Einstieg, begleitendem Coaching und zeitlicher Flexibilität erfolgreich zu qualifizieren.
Pilot projects which use progressive modules and enable various target groups to achieve a vocational qualification via the second-chance route have existed in Germany for many years. The Cologne Education and Training Model (KöBi) is one such model. KöBi is aimed at young adults without a vocational qualification who usually experience multiple problematic situations and are often permanently dependent on state support. This article shows how the model has succeeded in enabling the majority of participants to achieve a qualification by offering a combination of low threshold entry, accompanying coaching and time flexibility.
Copyright notice
The documents made publicly accessible on this website, including associated data such as images, graphics and multimedia files, are protected by copyright. The respective authors are responsible for content. Individual reproductions such as copies and print-outs may only be made for private and other personal use (§ 53 German Copyright Law, UrhG). The legally permitted uses for teaching, science and institutions (§§ 60a ff. UrhG), in particular for the purpose of non-commercial scientific research, remain unaffected by this. In addition, reproduction, distribution and making available to the public are only permitted with the express permission of the publisher and with a reference to the source. This applies in particular in respect of reproduction and archiving of documents on electronic data media or on another server. Users themselves are responsible for compliance with legal stipulations and may be held liable in the event of misuse.