Individuelles und betriebliches Engagement in der beruflichen Weiterbildung

Autor/in	Lutz Bellmann, Ute Leber
Ausgabe/Jahr (Jahrgang)	3/2003 (32)
Seite(n)	14-18
URN	urn:nbn:de:0035-bwp-03314-0
Sprachen	deutsch
Schlagworte	berufliche Weiterbildung, Bildungsbeteiligung, Weiterbildungsverhalten, quantitative Angaben, Weiterbildungsstatistik, Datengewinnung, Befragung

Die wachsende Bedeutung der Weiterbildung führt zu einem erhöhten Bedarf an empirisch abgesichertem Datenmaterial zur Weiterbildung. Jedoch wird das Weiterbildungsgeschehen in Deutschland statistisch bislang nur bruchstückhaft erfasst; es fehlt eine umfassende Gesamtstatistik zur Weiterbildung, verschiedene Einzelquellen stehen mehr oder weniger unverbunden nebeneinander. Der Beitrag gibt einen Überblick über die verschiedenen Informations- bzw. Datenquellen zur Weiterbildung (Personenbefragungen, Betriebs- bzw. Unternehmensbefragungen) und trägt wichtige empirische Befunde zum individuellen und betrieblichen Engagement in der Weiterbildung zusammen.

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