Qualifizierungskonzepte in der Zeitarbeit

Autor/in	Monika Sossna, Melanie Pohner
Ausgabe/Jahr (Jahrgang)	5/2010 (39)
Seite(n)	27-31
URN	urn:nbn:de:0035-bwp-10527-8
Sprachen	deutsch
Schlagworte	Qualifizierung, Weiterbildungsbeteiligung, Zeitarbeit, Weiterbildungsbereitschaft, Zeitarbeitnehmer, Befragung

Nach einem starken Beschäftigungsrückgang im Jahr 2009 wächst aktuell die Zeitarbeitsbranche wieder. Gleichzeitig steigen auch die fachlichen Anforderungen an die Beschäftigten. Doch wird in der Zeitarbeit weniger in Weiterbildung investiert als in anderen Branchen - und das bei einem weiterhin prognostizierten Mangel an Fachkräften. Von Interesse ist daher herauszufinden, welche Haltungen Zeitarbeitnehmer/-innen selbst zu Qualifizierungen haben und wie sie ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten einschätzen. Im Beitrag werden hierzu Befunde einer qualitativen Befragung von 20 Beschäftigten in der Zeitarbeit präsentiert, die im Rahmen des BMBF-geförderten Projekts 'BildungsZeit' erhoben wurden, und erste Anregungen für eine differenzierte Planung von Weiterbildungsangeboten in dieser Branche gegeben.

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