Fördern Weiterbildungsvereinbarungen die Weiterbildungsteilnahme der Beschäftigten?

Autor/in	Kathrin Weis
Ausgabe/Jahr (Jahrgang)	1/2025 (54)
Seite(n)	23-27
Lizenz	Deutsches Urheberrecht
Sprachen	deutsch , englisch
Schlagworte	BIBB-Qualifizierungspanel, Weiterbildungsquote, Arbeitsanforderungen, Tarifvertrag, betriebliche Weiterbildung, Betriebsvereinbarung

Betriebliche Weiterbildung ist gleich in zweierlei Hinsicht von Bedeutung: zum einen ist sie ein wichtiges Instrument für Betriebe, um ihren Qualifikationsbedarf zu decken, zum anderen leistet sie einen Beitrag zur Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter/-innen. Allerdings ist die Teilnahme an Weiterbildung ungleich verteilt. Dabei spielen auch Faktoren auf betrieblicher und institutioneller Ebene eine Rolle. Im Beitrag wird mit den repräsentativen Daten des BIBB-Betriebspanels zu Qualifizierung und Kompetenzentwicklung (BIBB-Qualifizierungspanel) untersucht, ob Weiterbildungsvereinbarungen die Weiterbildungsteilnahme für Beschäftigte steigern und ob dies für alle Beschäftigtengruppen gleichermaßen gilt.

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