Qualitätssichernde Handlungskompetenzen

Autor/in	Michael Kuhn, Jörg Landwehr, Georg Raming, Dagmar Del Tedesco
Ausgabe/Jahr (Jahrgang)	1/1996 (25)
Seite(n)	34-38
Sprachen	deutsch
Schlagworte	Modellversuch, Mecklenburg-Vorpommern, Bremen, Mitarbeiter, Qualifikationsanforderung, Lernziel, Handlungskompetenz, Kleinbetrieb, Qualitätssicherung, Betriebliche Weiterbildung, Rostock, Mittelbetrieb, betriebliche Weiterbildung, Mittelbetrieb

Integrierte, die gesamte betriebliche Ablauforganisation umfassende Qualitätssicherungs-Systeme finden zunehmend Einzug auch in Klein- und Mittelbetriebe. Das erfordert neue Qualifikationen auf seiten der Mitarbeiter: Ein qualitätsbewusstes Arbeitsverhalten wird zu einer Schlüsselqualifikation der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Der Beitrag stellt das Modellvorhaben "Integrative Qualifikationen für integrierte Qualitätssicherungs-Systeme" vor, in dem Qualifikationen für qualitätssichernde Handlungskompetenzen auf der Mitarbeiterebene entwickelt und in betriebsbezogene Weiterbildungsstrategien umgesetzt werden. Der Modellversuch wurde im Frühjahr 1994 vom Durchführungsträger, der Universität Bremen - Kooperationsbereich Universität/Arbeitskammer, unter fachlicher Betreuung des Bundesinstituts für Berufsbildung begonnen. Er umfasst eine betriebliche Schwachstellen- und Qualifikationsdefizitanalyse, die exemplarische Entwicklung von Qualifizierungsmodulen für verschiedene Arbeitsbereiche und ihre Anwendung, Erprobung und Evaluation sowie den Transfer in andere Klein- und Mittelbetriebe.

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