Nicht am Bestehenden, sondern am Wünschenswerten orientieren
Warum einem weiblichen Bewerber im Vergleich zu einem männlichen in kaufmännischen Berufen die entsprechende Qualifikation (oft) wenig nützt
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Notz, G.: Nicht am Bestehenden, sondern am Wünschenswerten orientieren. Warum einem weiblichen Bewerber im Vergleich zu einem männlichen in kaufmännischen Berufen die entsprechende Qualifikation (oft) wenig nützt. In: BWP 19 (1990) 1, S. 23-28. URL: https://www.bwp-zeitschrift.de/dienst/publikationen/de/13878
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Notz, G. (1990). Nicht am Bestehenden, sondern am Wünschenswerten orientieren: Warum einem weiblichen Bewerber im Vergleich zu einem männlichen in kaufmännischen Berufen die entsprechende Qualifikation (oft) wenig nützt. Bonn: Franz Steiner Verlag