BWP 1/2012

Weiterbildungsbeteiligung fördern

Nach wie vor bleibt die Weiterbildungsbeteiligung von Erwerbspersonen in Deutschland hinter den national und international gesetzten Zielen zurück. Angesichts demografischer Entwicklungen und einer verlängerten Lebensarbeitszeit gewinnen jedoch die Erhöhung des Fachkräftepotenzials durch gezielte Nachqualifizierung und das Weiterlernen nach Abschluss einer beruflichen Erstqualifikation an Bedeutung. Die Beiträge nehmen das Teilnahmeverhalten unterschiedlicher Adressatengruppen in den Blick und erörtern Handlungsmöglichkeiten, wie die Beteiligung an beruflicher Weiterbildung durch öffentliche Förderprogramme, finanzielle und rechtliche Rahmenbedingungen oder betriebliche Modelle gefördert werden kann. Im Editorial betont BIBB-Präsident Friedrich Hubert Esser, dass Bildung die zentrale Ressource in unserem Land ist und folglich Weiterbildung ein Zukunftsthema bleibt. Um die Weiterbildungsbeteiligung zu fördern hebt er vier Punkte hervor, die besonders zu beachten sind. Weitere Beiträge im Heft befassen sich mit dem Hochschulzugang von Studienberechtigten aus der beruflichen Bildung sowie Modellen der Schulischen Berufsausbildung mit Kammerabschluss gemäß § 43 Abs. 2 BBiG.

Editorial

Friedrich Hubert Esser

Weiterbildung bleibt ein Zukunftsthema!

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Berufsbildung in Zahlen

Stefan Koscheck

Wachstumsregionen bauen mit Weiterbildung ihre Standortvorteile aus

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Themenschwerpunkt

Helmut Kuwan

Weiterbildungstransparenz und Weiterbildungsberatung

Empirische Ergebnisse und Schlussfolgerungen aus Nachfragersicht

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Marcel Walter; Normann Müller

Nutzen beruflicher Weiterbildung

Was Beschäftigte erwarten und was sie zur Teilnahme motiviert

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Thomas Zwick

Effektivität der Weiterbildung aus Sicht älterer Beschäftigter

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Christian Gerhards; Sabine Mohr; Klaus Troltsch

Erhöht der Fachkräftemangel die Weiterbildungsbeteiligung von Betrieben?

Analysen auf der Basis des BIBB-Qualifizierungspanels

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Gerhard Bosch

Weiterbildungsfonds - ein Finanzierungsmodell auch für Deutschland?

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Katja Görlitz; Marcus Tamm

Mobilisierung von Erwerbstätigen zur Teilnahme an beruflicher Weiterbildung durch die Bildungsprämie

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Erik Haberzeth; Claudia Kulmus; Monika Stanik

Bildungsgutscheine für Beschäftigte und Betriebe

Förderbedingungen, Nutzungsprobleme und Supportansätze

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Barbara Menke; Victoria Schnier

Förderung der Weiterbildung von älteren Arbeitnehmerinnen in KMU

Das Projekt „female PROFESSIONALS. Frauenpotenziale in Betrieben nutzen!“

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Gabriele Volk

Mit "LOQUO" in die Zukunft

Die SICK-Logistik-Qualifizierungs-Offensive für Beschäftigte von der Basis bis zur Führungsebene

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Weitere Themen

Lena Ulbricht

Stille Explosion der Studienberechtigtenzahlen : die neuen Regelungen für das Studium ohne Abitur

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Uwe Lehmpfuhl; Wolfgang Müller-Tamke

Schulische Berufsausbildung mit Kammerabschluss gemäß § 43 Abs. 2 Berufsbildungsgesetz (BBiG)

Ziele, Umsetzungsstrategien und Perspektiven

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Hauptausschuss

Gunther Spillner

Bericht über die Sitzung 3/2011 des Hauptausschusses am 15. Dezember 2011 in Bonn

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Recht

Thomas Lakies

Weiterbildung und Rückzahlungsklauseln

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Rezensionen


Beilage

Empfehlung für eine Ausbildungsregelung zum Fachpraktiker für Zerspanungsmechanik/Fachpraktikerin für Zerspanungsmechanik gemäß § 66 BBiG/§ 42m HwO

Empfehlung des Hauptausschusses des Bundesinstituts für Berufsbildung vom 15. Dezember 2011

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Stellungnahme des Hauptausschusses des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) zur Bewertung des Beschlusses der Kultusministerkonferenz (KMK) zum Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR)

Stellungnahme des Hauptausschusses des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) vom 29. November 2011

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