Nachwuchskräfterekrutierung in Zeiten demografischer Umbrüche

Autor/in	Holle Grünert, Ingo Wiekert
Ausgabe/Jahr (Jahrgang)	6/2010 (39)
Seite(n)	20-24
URN	urn:nbn:de:0035-bwp-10620-1
Sprachen	deutsch
Schlagworte	Fachkräfterekrutierung, Demografischer Wandel, Sachsen-Anhalt, Nachwuchssicherung, Betriebsbefragung, Niedersachsen, Personalgewinnung

"Dem Osten gehen die Lehrlinge aus." Derartige Schlagzeilen zu Beginn des neuen Ausbildungsjahrs verweisen auf regionale Unterschiede hinsichtlich Ausmaß und Dynamik der demografischen Veränderungen zwischen alten und neuen Bundesländern. Die beschleunigte demografische Entwicklung in Ostdeutschland erzeugt einen deutlich anderen Problemdruck auf die Betriebe. Dies bestätigen auch die Ergebnisse von Betriebsbefragungen des Zentrums für Sozialforschung Halle in Sachsen-Anhalt und Niedersachsen. Während in Sachsen-Anhalt Verlauf und Wirkungen des demografischen Wandels besonders drastisch zu spüren sind, kann Niedersachsen eher als typisches Beispiel für die Entwicklung in Westdeutschland gelten. Im Beitrag wird für beide Länder untersucht, inwieweit Betriebe Rekrutierungsprobleme bei Fachkräften erwarten und wie sie zu reagieren beabsichtigen.

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